Necessidades de Compliance crescem junto com o seu negócio Podemos afirmar sem receios que uma politica definida em Compliance e due diligence dentro de uma organização é feita em benefício da empresa e dos empregados. Caso o pensamento dominante seja adotar Compliance e uma due diligence “para inglês ver” é desperdício de recursos de tempo e dinheiro. Como ponto positivo de uma política de Compliance e uma de due diligence interna e externa é o fato de assegurar a conformidade e trazer para uma empresa os melhores valores sociais vigentes. E mais, uma política de Compliance e uma due diligence ética bem trabalhada ajudará empresa e seus empregados a tomarem decisões diárias que avancem seus objetivos de negócios sem se arriscarem para o "lado negro". O uso de padrões Compliance e uma due diligence contribui para criar um ambiente de trabalho positivo. Entretanto, antes de estabelecer políticas corporativas é importante entender as vantagens e desvantagens da

Escolha uma Escola sem mortes Sim, é possível uma escola sem mortes, sem agressões e uma vida nobre ordenada e orientada para um código moral transcendente, alcançando o próprio conceito de existência, significado e verdade. Se quisermos uma sociedade que respeite a vida, que defenda a família e que desencoraje a delinqüência e promova a decência, devemos permitir que as escolhas   - sim, escolhas - sejam individuais. Escolher aceitar o bom e o eventual ruim que resulte da escolha. Vamos avançar. Por mais de trinta anos participei de banca para aprovar ou rejeitar alunos e alunas para intercâmbio Internacional. Constatamos que "o maior preditor do sucesso do aluno (a) é a escolha nunca a escola". Verificamos que os pais que escolhem livremente entre diferentes escolas públicas e privadas os seus filhos e filhas têm pontuações mais altas nos testes.   Isso não deveria ser surpresa; a concorrência transforma para melhor as pessoas. Se for assim, por q

Ocupação é o que a gente faz apenas por dinheiro. Ocupação é o que você faz porque precisa levar comida pra casa. Ocupação é qualquer atividade que você desenvolve em troca de remuneração, mesmo que tal atividade não tenha nada a ver com seu gosto pessoal ou talento. Emprego é o ambiente no qual alugamos regularmente as nossas competências, conhecimentos, experiências e talentos. No emprego, cooperamos para que o empregador alcance seus objetivos em troca de uma remuneração. Isso explica aquela senhora que é vendedora de produtos de beleza, mas que gosta mesmo é de fazer docinhos e salgadinhos para as festas aos finais de semana no seu bairro. Carreira é o desenvolvimento de uma atividade compatível com nosso talento, num contexto cujos objetivos estão alinhados com os nossos próprios objetivos. Pode incluir muitos trabalhos diferentes ao longo dos anos. Carreira é o que faz a professora que, depois do expediente, passar horas na biblioteca em busca de in

Mulheres para a Liberdade A missão da nossa vida em 2019 é garantir que todas as mulheres, eventualmente alguns homens, possam se sentir à vontade para conduzir o boom financeiro, econômico histórico do Brasil e registrar crescentes taxas de empreendedorismo e lucros. Para garantir que as mulheres possam se sentir à vontade e conduzir o boom financeiro, econômico histórico nacional foi pensado o Programa Capacitar Mulheres para a Liberdade e parcerias de âmbito público. Tudo organizado em uma estrutura  coesa de quatro pilares O Pilar Um promoverá o desenvolvimento da força de trabalho e a educação vocacional para as mulheres. Isso inclui adaptar a educação e o treinamento para mercados e indústrias em crescimento, criando mais maneiras de conectar empresas locais ao mercado global, alavancando tecnologia e melhores práticas para aumentar a produtividade e apoiando mulheres na entrada, reinserção, retenção e promoção de empregos e cargos de liderança e gerenciamento. S